Was uns bewegt

Mit dem Soziokratie Zentrum Deutschland geben wir der Soziokratie in Deutschland seit Anfang 2018 eine organisatorische Heimat.

Zugleich wollen wir erstmals eine Basis schaffen für ein lebendiges Netzwerk der verschiedenen Varianten der Soziokratie, wie z.B. Sociocracy For All (SoFA), Holakratie oder Soziokratie 3.0 und schauen uns Synergien zu agilen Methoden oder anderen “New Work” Initiativen an.

Ein eigenständig organisiertes Beraternetzwerk bietet interessierten Organisationen Unterstützung bei Planung und Implementierung an.

Inzwischen ist unsere Mitgliederanzahl auf ca. 20 angewachsen. Wir wünschen uns weiterhin mehr aktive Mitglieder im Zentrum! Es gibt auch die Möglichkeit, uns als passives Mitglied finanziell zu unterstützen. Alle Interessierte schicken uns am Besten eine Email an die Adresse: info@soziokratiezentrum.de

Vision

Wir haben die Vision einer Welt, in der Menschen in Organisationen gleichwertig zusammenarbeiten, gemeinsam wachsen und Verantwortung tragen, um wirksam gesellschaftlich beizutragen. So gestalten sie kreativ und mit Freude eine Zukunft, die Menschen und Umwelt aufblühen lässt.

Mission

Wir tragen in Organisationen und der gesamten Gesellschaft zu einer gesunden Transformation bei, indem wir das Potential der Soziokratie als alternatives und bewährtes dynamisches Organisations- und Steuerungsmodell entfalten und in eine vielfältige Anwendung bringen. Dabei ist das SoZeDe ist ein lebendiger Erfahrungsraum, in dem die Prinzipien der Soziokratie in der Tiefe umgesetzt und experimentell weiterentwickelt werden.

Die erprobten soziokratischen Prozesse und Strukturen dienen dazu, dass:

  • Zusammenarbeit effektiver und vertrauensvoller wird und mehr Freude macht
  • mehr Menschen Verantwortung übernehmen und sich mit dem Sinn ihres Tuns verbunden fühlen
  • intelligente, weitsichtige Entscheidungen getroffen werden, die von allen mitgetragen werden
  • die Motivation und Kreativität steigen
  • empathische Verbindungen gestärkt werden und Menschen gemeinsam wachsen
  • Teams und Organisationen ihre Agilität entfalten – schnell und erfolgreich auf ihre Umwelt reagieren
  • Menschen sich als Teil eines lebendigen globalgesellschaftlichen Systems begreifen, welches sie mitgestalten und welches gleichzeitig auf sie zurückwirkt

Ziel

Viele Menschen wenden die Soziokratie begeistert und erfolgreich an.

Unser Angebot

In Ausrichtung auf unsere Zielsetzung

  • führen wir Trainings, Aus- und Fortbildungsangebote für vielfältige Zielgruppen durch und entwickeln die Soziokratie dabei weiter
  • stellen wir verlässliche Informationen über Veranstaltungen, Trends, Fallstudien, Trainer und Berater zur Verfügung
  • bieten wir Soziokratie-Trainern und -Beratern ein Forum für gegenseitige Inspiration und Netzwerken

Ihr Interesse ist geweckt?

Unsere Kreisstruktur

Unsere derzeitige Kreisstruktur umfasst neben dem Allgemeinen Kreis und dem TOP-Kreis, drei Arbeitskreise zu unseren Schwerpunktthemen “Ausbildung”, “Mitgliederbetreuung/Öffentlichkeitsarbeit/Support” (Communities, Communication, Support) sowie “Beratung”.

Ist Soziokratie etwas für Sie?

Wer trifft in Ihrer Organisation richtungsweisende Entscheidungen?

Führungskräfte, Mehrheiten, alle, jeder wie er mag oder variiert das je nach Bereich?

In den letzten Jahren wurde eine Reihe von Organisationsmodellen entwickelt, um zügig tragfähige Entscheidungen zu treffen, die alle Beteiligten einbinden und zugleich die Zielerreichung im Blick behalten.

Für uns Gründer des Soziokratie Zentrum Deutschland bietet die Soziokratie ein besonders attraktives und kompaktes Set effektiver Organisationswerkzeuge, die Partizipation, Mitverantwortung und empathische Verbindung auf struktureller Ebene fördern.

Sowohl in gewinnorientierten als auch in Non-Profit-Organisationen lassen sie Menschen auf Augenhöhe schnell zu durchdachten und tragfähigen Entscheidungen kommen und machen damit die Zusammenarbeit zugleich zielführender und freudvoller.

Die Methodik wurde über Jahrzehnte in der Praxis entwickelt und steht als sogenannte “Leere Methode” auf Basis von lediglich 4 Basisprinzipien bereit.