Laloux

Führung, Macht und Selbstverständnis Wieviel Führung braucht Selbst-Organisation und wie gestalten wir sie? Die alten Leadership-Paradigmen sind zur Führung von evolutionären Unternehmen wenig tauglich. Was jedoch bedeutet dann Führung und wofür brauchen wir sie? Diese Gruppe bietet Initiator:innen, Grüder:innen, Geschäftsführenden und Leitungspersonen von innovativen, evolutionären Organisationen die Möglichkeit, diese Frage in der Tiefe zu erforschen. […]