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Im Rahmen des Soziokratie-Ausbildungsprogramms laden Kathrin Schmitz und Stefan Voth regelmäßig Soziokratie-Expert*innen aus der Praxis ein, so dass deren kostbaren Erfahrungen weitergegeben werden. Diese Termine sind für alle Interessierten offen, nicht nur für Teilnehmer*innen an der TrainerInnen-Ausbildung. Am 27. Januar 2026 nimmt uns Steffen Emrich – Prozessbegleiter, Moderator, langjähriges Mitglied der gASTWERKe Gemeinschaft bei Kassel […]
20€ – 40€
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Der Onlinekurs ist eine praxisnahe Einführung in die Empathie und Selbstempathie auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation, durchaus auch geeignet für Menschen mit Vorkenntnissen, da wir viel praxisnah mit konkreten Beispielen aus dem Leben der Teilnehmenden arbeiten. Wir kommen aufgrund des intensiven Konzepts des Kurses sogar so weit, dass wir auch mit allen vier Schritten – […]
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Offener online Lernkreis – IMPLEMENTIERUNG Sonja Maier * Online Coaching für Soziokratie-BeraterInnen und Mitgliedern der Implementierungskreise * Diese Coachings und Lernkreis-Termine bieten die Möglichkeit, sich bei der Implementierung der Soziokratie in einer Organisation Unterstützung zu holen. Es gibt Gelegenheit, sich der Soziokratischen Haltung zu vergewissern oder die Übersetzung der Basisprinzipien auf die Organisation mit anderen […] |
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Das Entwicklungsgespräch ist ein bewährter Feedbackprozess mit einem klar moderierten Ablauf, der auch unabhängig von der Soziokratie eingesetzt werden kann. Es gibt viele Gründe, sich mit dieser Art, Feedback zu geben, zu beschäftigen und das Entwicklungsgespräch auszuprobieren, u.a.: 1. Es eröffnet den Raum für einen konstruktiven Austausch, der in einem konkreten Entwicklungsplan mündet, den Feedbackempfänger*in […] |
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Sonja Maier * Agiles Wirken in soziokratischen Kreisen und Rollen * Wie bilden wir einen soziokratischen Kreis? Was erfüllen die soziokratischen Rollen? Wie bilden wir durch Kreise eine organische Struktur in Balance? In diesem Aufbaukurs beantworten wir diese und viele weitere Fragen. Die kontinuierlich existierenden Phasen eines Kreises zu erleben und auf die eigene Organisation […] |
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Wenn wir in Teams/Arbeitsgruppen über die soziokratische Konsentmoderation zu Entscheidungen kommen, dann haben diese mehr Rückhalt (Ownership) und sind durchdacht und weitsichtig, weil sie die Erfahrungen und das Wissen aller beteiligten Kolleg*innen einbeziehen. Dieser faszinierende Moderationsprozess ist gründlich und doch effizient und führt über mehrere Moderationsphasen zu Entscheidungen, die alle wirklich mittragen. Um die Konsentmoderation […] |
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Sonja Maier * Online Coaching für Konsent-Moderation * Diese Coachings und Lernkreis-Termine dienen der Vertiefung der eigenen Erfahrungen mit der Soziokratie, insbesondere mit der Moderation und der Entscheidungsfindung im Konsent. Mitgebrachte Fragen werden beleuchtet und im offenen Format gemeinsam weiterbewegt und geklärt. Auch die Vernetzung mit anderen Projekten, die die Soziokratische Arbeitsweise praktizieren ist eine […] |
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