Pioniere evolutionärer und soziokratischer Organisationen

Führung, Macht und Selbstverständnis

Wieviel Führung braucht Selbst-Organisation und wie gestalten wir sie?

Die alten Leadership-Paradigmen sind zur Führung von evolutionären Unternehmen wenig tauglich. Was jedoch bedeutet dann Führung und wofür brauchen wir sie? Diese Gruppe bietet Initiator:innen, Grüder:innen, Geschäftsführenden und Leitungspersonen von innovativen, evolutionären Organisationen die Möglichkeit, diese Frage in der Tiefe zu erforschen. Wir erproben ein neues Selbstverständnis von Führung und reflektieren die notwendige Transformation der bisherigen Führungsidentität. Wir hinterfragen und beleuchten das Thema „Macht“ und „Autorität“ mit seinen verschiedenen Aspekten, sowie unseren damit einhergehenden Überzeugungen. Gemeinsam gestalten wir sinnstiftende Rollendefinitionen basierend auf verteilter Autorität in fluiden Systemen und finden praktische, lebbare Lösungsansätze für Organisationen der Zukunft.

Publikation3.5

Otto Scharmer´s Methode des „Presencing“ hilft uns, die essentielle Führungs-Fähigkeit zu vertiefen, sich dem Raum des Nicht-Wissens, dem  Unbekannten hinzugeben und neue Impulse emergieren zu lassen. Wir tragen „best practices“ der Selbstführung zusammen und entwickeln ihre Umsetzung im Alltag. Auf der Basis von Vernetzung, Austausch und professionellem Input erfahren wir Rückenstärkung, Unterstützung und Ermutigung als Pioniere voranzugehen.

Leitung: Sonja Maier, Dirk Adams, Gabriele Trommer
Ort: ZEGG Bildungszentrum, Bad Belzig 80km von Berlin
Beginn: Freitag, 14.10., 15:00 Uhr bis Sonntag, 16.10.2022, 13:30 Uhr
Preis: 450 € / 380 € / 330 € Kursgebühr
+ 119 € Unterkunft und Verpflegung
Anmeldung: www.zegg.de/de/Veranstaltungen