Organisationale Spannungen produktiv nutzen: Paradoxien in radikal selbstorganisierten Unternehmen

Im Rahmen des neuen Soziokratie-Ausbildungsprogramms laden Kathrin Schmitz und Stefan Voth regelmäßig Soziokratie-Expert*innen aus der Praxis ein, so dass deren kostbaren Erfahrungen weitergegeben werden. Diese Termine sind für alle Interessierten offen, nicht nur für Teilnehmer*innen am Ausbildungsprogramm.

Dr. Elsa Breit, promovierte Wirtschaftswissenschafterin, Unternehmensberaterin, Soziokratietrainerin und Autorin des Buches „Organisationale Spannungen und Paradoxien in radikal selbstorganisierten Unternehmen“ (Universität Siegen; Springer Gabler, 2023), spricht am 06.Mai 2026 ab 19.30 Uhr über das Thema: Organisationale Spannungen produktiv nutzen: Paradoxien in radikal selbstorganisierten Unternehmen.

Kurzbeschreibung:
Was passiert, wenn wir Selbstorganisation ernst nehmen? Elsas Dissertation untersucht, wie radikal selbstorganisierte Unternehmen (Holakratie/Soziokratie) Spannungen und Paradoxien sichtbar machen – und wie sie diese für Lernen, Zusammenarbeit und Leistung nutzen. Im Vortrag überführt sie zentrale Befunde in die Praxis: Wo sich Fremd- und Selbstorganisation reiben, wie geteilte Führung gelingt und wann formale Prozesse (z. B. Konsent, Governance/Tactical) Wandel tatsächlich beschleunigen – oder bremsen. Im Anschluss öffnen wir den Raum für Ihre Fragen und Erfahrungen.

Was Sie mitnehmen:

• Ein kompaktes Raster der wichtigsten Spannungsfelder in Selbstorganisation (Lernen, Organisation, Handlungsfähigkeit, Macht, Zugehörigkeit, Leistung) – mit praxiserprobten Ansätzen zur Navigation (Konsent, Rollenarbeit, Time-Outs, Feedback-Formate)
• Klarheit, wann Stabilität (z. B. Meeting-Routinen) Wandel ermöglicht – und wann Überformalisierung Schattenstrukturen erzeugt
• Konkrete Impulse für Soziokratie-Settings: Rollen schärfen, doppelte Verknüpfung wirksam machen, „Ich-/Beziehungs-/Organisations“-Räume unterscheiden

Zielgruppe: Lernende und Praktiker:innen der Soziokratie mit Erfahrung in Selbstorganisation, die Spannungen nicht „auflösen“, sondern professionell balancieren wollen.

Ablauf: 60 Min Vortrag: Befunde aus der Dissertation, Fallbilder, Werkzeuge für die Praxis; 60 Min Diskussion & Q&A: Fragen, kollegialer Austausch, Transfer

Der Vortrag basiert auf Elsas Dissertation „Organisationale Spannungen und Paradoxien in radikal selbst organisierten Unternehmen“ (Universität Siegen; Springer Gabler, 2023)

Wir treffen uns am 6. Mai 2026 ab 19:30 Uhr in diesem Zoomraum: https://eu02web.zoom.us/j/9986932705

Eine vorherige Anmeldung ist nicht nötig. Wir würden uns Spenden von den Teilnehmer*innen wünschen – mehr Informationen dazu direkt in der Session am 6. Mai. Bis bald!